​在规范中凝聚奋斗前进的磅礴力量

在规范中凝聚奋斗前进的磅礴力量

立足长远谋发展，注重长效抓落实。云南出入境边防检查总站深刻把握云南队伍基数大、分布广、任务重的职业特点和特殊形势，紧盯队伍正规化建设六大目标任务，全力以赴转思想、促中心、保稳定，持之以恒抓队伍、强作风、提能力，队伍呈现出思想教育细实鲜活、管理运行规范有序、学习训练提质增效、纪律监督导向鲜明、基层基础逐步完善、综合保障科学高效的良好态势，队伍正规化建设服务效能得到有力彰显。

全力以赴

转思想、促中心、保稳定

持之以恒

抓队伍、强作风、提能力

如何利用正规化建设成果

推动中心主业向前向实发展？

今天

小编继续带您

去看三个单位

队伍正规化建设工作亮点经验

文山边境管理支队

文山边境管理支队

坚持党委统领、精耕细作

聚焦一线、守正创新

全力锻造革命化正规化

专业化职业化高素质队伍

在日常管理正规化和

基层基础正规化建设中取得突出成效

狠抓日常管理正规化

制定出台《民警绩效量化考评办法》

《基层党支部量化

考评实施办法（试行）》

《警务室、执勤点量化考评

管理规定（试行）》等制度

扎实推动量化管理制度实体化运行

部署开展“班子带训、主官调训”

“岗位实践基地”“轮岗学习”等活动

组建应急快反单元队伍22支

主动应对处突维稳

面临的严峻复杂形势

严格落实每周廉政短信

每月警示教育

法纪教育提醒等制度

编发系列专题警示教育材料

聚焦“人车酒、网电密

黄赌毒、婚恋贷”等

重点环节和重要岗位

建立完善常态化教育管理机制

“一般、关注、重点”

三级重点人排查机制

实现安全隐患

早发现、早化解、早处置

年内，该支队先后19个集体130名个人

获各级奖励表彰或通报表扬

队伍士气得到高涨

健全建强业务基层基础

全面推进工程建设

开展“三室一场一廊”警营文化建设

为民辅警配备办公生活家具家电

按星级宿舍标准

打造备勤宿舍188间

做到整齐统一、整洁有序

深化执法办案区、二线执勤现场等

执法执勤基础设施建设投入

规范涉案财物管理、案件办理

实体化运作“两室一中心”

期间，该支队城关边境派出所

“一支部、两中心、三机制”

矛盾纠纷多元预防调处化解模式

获省委政法委、中央政法委发文推广

智能化“家庭治安积分”举措

得到文山州委书记批示肯定

昆明出入境边防检查站

昆明出入境边防检查站

聚焦思想教育细实鲜活

和学习训练提质增效

全面焕发队伍活力

激发干事动力

紧扣新时代思政教育特点

举办 6 期“这就是昆明边检”大讲堂

定制打造“党员读书社吧”

借助学习强国 APP

新华网、人民网

“樊登读书”等平台资源

配合重温入党誓词

正副书记讲党课

参观省委党校党性博物馆等实践方式

为民警构建“线上学习

+实践锻炼”教育阵地

思政学习不囿于一隅、不执于一端

部署开展政治忠诚教育

暨领导干部政治轮训

营造做老实人、说老实话

办老实事的政治风气

聚焦提升领导干部和党员民警

理论水平、行动自觉和工作本领

分批次组织政工干部

参加总站党务专培训和站政治处跟班学习

固定每周二“学习训练日”

和每月“测试验收日”

持续提升政治素质和业务能力

制定“文化兴站”人才培养计划

举办第四届文体艺术节

“警心向党、擎旗奋进”合唱比赛

启动“会声汇影——讲昆明边检好故事

逐梦想美丽正前方”主题交流活动

推进“一队建一文化”职业文化创建

常态化开展足球、篮球

羽毛球等文体活动

筹办新时代“一根羽毛”

精神传承事迹报告会

用文化温暖人心

团结队伍、凝聚力量

制定《昆明出入境边防检查站

2022年全警实战大练兵工作方案》

组织全站192名民警

及40名协检员脱产轮训

开展集训练兵8期

依托总站基础体能训练视频

组织开展“千里‘健’行

万警‘云’动”线上基础体能训练活动

综合线上线下开展健身运动50余次

在总站二季度基础训练科目会操中

取得综合排名第二好成绩

“四会” 政治教员陈晨

在“云上擂台赛” 中

披荆斩棘荣获第一名

警务实战教官顾涵

获评总站“十佳教官”

制定《昆明边检站师徒制管理工作方案》

组织师徒代表签订结对协议

充分运用传、帮、带

这一传统高效教学模式

周密开展检查员等级评定考试

报名、培训、模拟考试工作

党委班子成员100%带头参考

边检业务岗位民警100%参考

以学促考、以考练兵

对内出台“百警争流”

人才队伍建设规划

组织专业人才和教官

参加重大执法执勤

调研考评、教学培训等活动

分级完善专业人才库和教官库

在网络安全、调度指挥

数据排查分析与研判、办案工作

证件鉴别等7个领域

挖掘建立10名专家型人才库

年内新增2名民警获评总站警务实战教官

对外聘请行政管理、党务工作

小语种、体育学、警务实战

法学6个领域9名专家人才

组建外聘专家团队

人人练就过硬本领

个个成为行家里手

清水河出入境边防检查站

清水河出入境边防检查站

以疫情防控和二十大安保维稳

等重大任务为中心

以“保生活、保运行

保基层、保重点”为主线

在纪律监督和综合保障

等工作持续发力

解决基层实际困难

队伍呈现“稳步向前、进中固基

整体向好”的发展态势

聚焦全面从严管党治警

和纪律监督正规化要求

拟制《纪委落实党风廉政

建设监督责任清单》

实现“清单化”报备“对账式”落实

坚持“围绕勤务转、紧跟队伍走

奔着隐患去、盯住问题改”的工作理念

深入落实党委“一线工作法”

和常态化督导机制

党委班子成员每月深入

挂钩联系单位进行指导调研

抓实队伍思想教育和党风廉政建设

积极探索“周纪律提醒

月警示教育、季分析研讨”教育模式

把对党员干部的廉政教育学习

融入日常、抓在经常

搭建“四微”（微课堂、微视频

微短信、微座谈）工作平台

将学习资料汇编成电子书

对零散、公差、休假人员

送学上门、送教上门

进一步筑牢拒腐防变的思想防线

营造“读廉书、养廉心

践廉行”浓厚氛围

该站坚持基础设施建设工作

“三化”（制度化、规范化、创新化）

和“三心”（舒心、暖心、贴心）标准

对全站9个基层单位的房屋

及附属设施进行维修改造

高效推动营区亮化工程

和“洗衣烘干房”建设

采购配发生活和工作

配套设施37类912件

统一规范基层单位会议室

和营区主体建筑式样

制定出台《清水河出入境边防检查站

从优待警工作实施意见》

细化惠警措施5类16项

紧盯民警分居“难题”

强力推行“周末团聚”工程

开通周末回临沧发班车

解决6名民警子女入学入托

和1名民警家属随调问题

分片区开展“边守边爱”

联谊活动9场次

在全站范围内发起

为重症辅警捐款倡议书

为患病辅警捐款5.6万元

暖警惠警氛围进一步浓厚

队伍士气得到提振

在稳中求进

在进中创优

始终坚持一张蓝图抓到底

咬定青山不放松

确保正规化建设与队伍发展

任务需要深度融合

为推动移民管理事业

高质量发展贡献“智慧”

来源：云岭雄关