​事业单位面试流程是怎样的，有哪些题型？

事业单位面试流程是怎样的，有哪些题型？

2021年事业单位考试各地已经在陆续进行，除联考外，还有一些各地自行组织的事业单位考试，目前有部分地区事业单位考试已经进入了面试环节，那么事业单位面试有怎样的流程，又有哪些题型呢？

事业单位面试流程，主要有以下几项：

1、考生到达指定面试地点后，向用人单位提交资格审查材料，然后进行抽签。

2、抽签就是决定面试先后顺序，然后考生进行排队候考。

3、引导员根据抽签序号，引导考生依次进入面试考场进行面试。

4、面试结束后，考生根据引导员指示离开考场，面试成绩当天不会公布。

（事业单位考试各地组织的考试形式略有不同，以当地实际情况为准）

事业单位面试题型：

一、现象认知类

现象认知几乎是必考题型，各个地方、各个岗位的事业单位考试都对其青睐有加。因为现象认知的确能够测察出考生对于社会现象、民生事件的综合分析能力，展现出自己的逻辑思维。那么与时代发展相关的一些政府行为，典型性的个人行为便成为了出题的着力点。考官默认考生应该有关注国家大事，关注社会民生的情怀与能力。

【考题展示】

近年来多地出台政策，在春节期间禁止燃放烟花爆竹，有人认为此举是为了环保。也有人认为不利于传统文化的传承，对此你这么看?

二、观点认知类

观点认知类的题目的考察比例也相当之大。观点认知可能考察领导人讲话、社会流行语，以及一些有代表性的人物看法，据此让考生去谈自己的理解。在这类题目的作答中，考生要注意凸显自己的阳光思维、辩证思维，积极、全面地看待问题。

【考题展示】

阻止你通往远方的不是远方的高山，而是鞋内的一粒沙子。谈谈你的理解?

三、岗位认知题

人岗认知也是事业单位中常见的一类考题，重点是考察考生与岗位之间的匹配度的问题。需要考生进行清晰的自我梳理，能够明确自己的性格、爱好、优点、品质，是否适合所报考的岗位，要体现出对于岗位的了解和热爱。

【考题展示】

你被录用后发现工作无聊，还很忙，跟你想象差距大，你怎么办?

四、应变类、组织类题型

事业单位的考试非常重视考生的实干精神和能力，所以规划事件和突发事件处理也经常会出现在考题中。规划事件处理主要考察对某一类活动的组织、策划，比如调研、宣传、比赛、培训、专项整治等活动类型都曾考过;而在突发事件处理中，会对考生工作和生活中可能出现的一些意料之外的情况进行考察，了解考生是否能够在紧急有变的情况下依然保持从容、镇定的心理状态，妥善处理好事情。

【考题展示】

由于农村卫生状况比较差，农民卫生健康意识相比较薄弱，某单位拟在某村进行一次卫生基本知识的宣传教育活动。若该项活动由你来负责组织实施，你将如何开展工作?

五、人际关系题

关系协调题目的考察也很接地气，常见的主体有领导、同事、下属、群众、亲友、兄弟单位等。看考生是否能游刃有余地处理各方关系，构建和谐的人际关系，以利于工作间的合作、配合，在愉悦的氛围下高效工作。

【考题展示】

其他同事请假领导批了，小王请假领导以工作繁忙拒绝，小王认为领导对他有意见，你怎么劝他?

以上就是为大家准备的事业单位考试面试流程及面试主要题型，希望对大家有帮助！祝大家早日上岸！